Monikulttuurisuusosaamisen ja suomen kielen yrityskoulutukset
Hyvinvoiva monikulttuurinen työyhteisö
Koulutus lisää kielellisesti ja kulttuurisesti monimuotoisten työyhteisöjen inklusiivisuutta ja tarjoaa käytännön menetelmiä yhteisten toimintatapojen rakentamiseen. Käsiteltäviä aiheita ovat esimerkiksi:
- Mitä työyhteisön inklusiivisuus on ja miksi se kannattaa?
- Kulttuurierojen kohtaaminen työyhteisössä
- Kulttuurisensitiivinen vuorovaikutus
- Yhteisen toimintakulttuurin rakentaminen
Koulutuksen kesto 3 h, voidaan toteuttaa Teamsin välityksellä
Kohderyhmä: Monikulttuuristen työyhteisöjen työntekijät, HR-henkilöstö, esihenkilöt ja tiimien vetäjät, jotka haluat saada lisätietoa monikulttuuristen työyhteisöjen hyvinvoinnin tukemisesta
Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: koulutuspäällikkö Kirsi Lounela, kirsi.lounela@hel.fi tai lehtori Margareta Tahvanainen, margareta.tahvanainen@hel.fi
Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen
Koulutus antaa esihenkilöille varmuutta ja menetelmiä kielellisesti ja kulttuurisesti monimuotoisten työyhteisöjen johtamiseen.
Koulutukseen sisältyy muun muassa:
- Inklusiivisen johtamisen perusteet
- Kulttuurierojen esiintulo ja kohtaaminen työyhteisössä – esimerkkejä ja ratkaisuehdotuksia
- Konfliktien tunnistaminen ja ratkaisutaidot
- Työkaluja oman osaamisen kehittämiseen
Koulutus soveltuu esihenkilöille, palvelupäälliköille, tiimivetäjäjille, palveluvastaaville, osastohoitajajille, vuorovastaaville, työnjohtajille ym.
Koulutuksen kesto 3 h, voidaan toetuttaa Teamsin välityksellä
Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: koulutuspäällikkö Kirsi Lounela, kirsi.lounela@hel.fi tai lehtori Margareta Tahvanainen, margareta.tahvanainen@hel.fi
Monikulttuurisuuden huomiointi arkiperehdytyksessä
Nopea työtahti, vaihtuva henkilöstö, monikieliset työntekijät ja hyvä perehdytys – mahdoton yhtälö? Ei hätää! Koulutuksemme tarjoaa apuja arjen perehdytystilanteisiin ja selkokielen käyttöönottoon koko työyhteisön tueksi. Koulutukseen sisältyy muun muassa:
- Onnistuneen perehdytyksen edellytykset
- Keskeisen osaamisen tunnistaminen: ammatti- ja työelämätaidot
- Kohtaaminen ja vuorovaikutus
- Palauttaneen antaminen
- Selkokielen käyttäminen
Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: koulutuspäällikkö Kirsi Lounela, kirsi.lounela@hel.fi tai lehtori Margareta Tahvanainen, margareta.tahvanainen@hel.fi
Onnistunut vuorovaikutus monikulttuurisessa työyhteisössä
Koulutus kehittää työyhteisöjen vuorovaikutustaitoja ja antaa käytännön ohjeita kielitietoisiin toimintatapoihin.
Koulutus sisältää muun muassa:
- Kieli- ja kulttuuritietoinen vuorovaikutus
- Sanallinen ja sanaton viestintä
- Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
- Selkokielen käyttäminen
- Case-esimerkit arjen kielitietoisista ja selkokielisistä toimintatavoista esim. perehdytyksessä ja ohjeistustilanteissa.
Koulutus on suunnattu monikulttuuristen työyhteisöjen työntekijöille ja esihenkilöille.
Kouluttajina toimivat kielitietoisen vuorovaikutuksen asiantuntijaopettajat Stadin AO:sta.
Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: koulutuspäällikkö Kirsi Lounela, kirsi.lounela@hel.fi tai lehtori Margareta Tahvanainen, margareta.tahvanainen@hel.fi
Suomen kieltä työpaikalla: Opi suomen kieltä ja onnistu työssäsi!
- Koulutuksen aikana yrityksesi vieraskielinen työntekijä oppii selviytymään työtehtävistään suomen kielellä.
- Koulutukseen sisältyy osallistujien suomen kielen osaamisen kartoitus. Osallistuja oppii käyttämään suomen kieltä rohkeammin. Koulutus tukee työn tekemistä suomen kielellä.
- Koulutuksen kesto esimerkiksi yhteensä 23 opetuskertaa, 2 tuntia / kerta.
- Koulutus voidaan järjestää asiakkaan tiloissa, Stadin AO:n tiloissa tai muussa sovitussa paikassa.
- Osallistujamäärä max 20.
- Kysy lisätietoja ja pyydä tarjous: Outi Lehto, outi.lehto@edu.hel.fi