Monikulttuurisuusosaamisen ja suomen kielen koulutukset

Hyvinvoiva monikulttuurinen työyhteisö 

Koulutus lisää kielellisesti ja kulttuurisesti monimuotoisten työyhteisöjen inklusiivisuutta ja tarjoaa käytännön menetelmiä yhteisten toimintatapojen rakentamiseen. Käsiteltäviä aiheita ovat esimerkiksi:

• Mitä työyhteisön inklusiivisuus on ja miksi se kannattaa?  
• Kulttuurierojen kohtaaminen työyhteisössä  
• Kulttuurisensitiivinen vuorovaikutus  
• Yhteisen toimintakulttuurin rakentaminen   

Koulutuksen kesto 3 h, voidaan toteuttaa Teamsin välityksellä 

Kohderyhmä: Monikulttuuristen työyhteisöjen työntekijät, HR-henkilöstö, esihenkilöt ja tiimien vetäjät, jotka haluat saada lisätietoa monikulttuuristen työyhteisöjen hyvinvoinnin tukemisesta 

Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: koulutuspäällikkö Kirsi Lounela, kirsi.lounela@hel.fi tai lehtori Margareta Tahvanainen, margareta.tahvanainen@hel.fi  

Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen

Koulutus antaa esihenkilöille varmuutta ja menetelmiä kielellisesti ja kulttuurisesti monimuotoisten työyhteisöjen johtamiseen. 

Koulutukseen sisältyy muun muassa:  

• Inklusiivisen johtamisen perusteet  
• Kulttuurierojen esiintulo ja kohtaaminen työyhteisössä – esimerkkejä ja ratkaisuehdotuksia 
• Konfliktien tunnistaminen ja ratkaisutaidot 
• Työkaluja oman osaamisen kehittämiseen  

Koulutus soveltuu esihenkilöille, palvelupäälliköille, tiimivetäjäjille, palveluvastaaville, osastohoitajajille, vuorovastaaville, työnjohtajille ym. 

Koulutuksen kesto 3 h, voidaan toetuttaa Teamsin välityksellä 

Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: koulutuspäällikkö Kirsi Lounela, kirsi.lounela@hel.fi tai lehtori Margareta Tahvanainen, margareta.tahvanainen@hel.fi

Monikulttuurisuuden huomiointi arkiperehdytyksessä 

Nopea työtahti, vaihtuva henkilöstö, monikieliset työntekijät ja hyvä perehdytys – mahdoton yhtälö? Ei hätää! Koulutuksemme tarjoaa apuja arjen perehdytystilanteisiin ja selkokielen käyttöönottoon koko työyhteisön tueksi. Koulutukseen sisältyy muun muassa:  

• Onnistuneen perehdytyksen edellytykset
• Keskeisen osaamisen tunnistaminen: ammatti- ja työelämätaidot
• Kohtaaminen ja vuorovaikutus
• Palauttaneen antaminen
• Selkokielen käyttäminen

Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: koulutuspäällikkö Kirsi Lounela, kirsi.lounela@hel.fi tai lehtori Margareta Tahvanainen, margareta.tahvanainen@hel.fi

Onnistunut vuorovaikutus monikulttuurisessa työyhteisössä 

Koulutus kehittää työyhteisöjen vuorovaikutustaitoja ja antaa käytännön ohjeita kielitietoisiin toimintatapoihin. 

Koulutus sisältää muun muassa:  

• Kieli- ja kulttuuritietoinen vuorovaikutus   
• Sanallinen ja sanaton viestintä   
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen 
• Selkokielen käyttäminen   
• Case-esimerkit arjen kielitietoisista ja selkokielisistä toimintatavoista esim. perehdytyksessä ja ohjeistustilanteissa.   

Koulutus on suunnattu monikulttuuristen työyhteisöjen työntekijöille ja esihenkilöille.   

Kouluttajina toimivat kielitietoisen vuorovaikutuksen asiantuntijaopettajat Stadin AO:sta. 

Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: koulutuspäällikkö Kirsi Lounela, kirsi.lounela@hel.fi tai lehtori Margareta Tahvanainen, margareta.tahvanainen@hel.fi

Suomen kieltä työpaikalla: Opi suomen kieltä ja onnistu työssäsi! 

• Koulutuksen aikana yrityksesi vieraskielinen työntekijä oppii selviytymään työtehtävistään suomen kielellä. 
• Koulutukseen sisältyy osallistujien suomen kielen osaamisen kartoitus. Osallistuja oppii käyttämään suomen kieltä rohkeammin. Koulutus tukee työn tekemistä suomen kielellä. 
• Koulutuksen kesto esimerkiksi yhteensä 23 opetuskertaa, 2 tuntia / kerta.  
• Koulutus voidaan järjestää asiakkaan tiloissa, Stadin AO:n tiloissa tai muussa sovitussa paikassa. 
• Osallistujamäärä max 20. 
• Kysy lisätietoja ja pyydä tarjous: Outi Lehto, outi.lehto@edu.hel.fi