Maksuttomat koulutukset osaamisen kehittämiseen (Jotpa)
Mikä on Jotpa-koulutus?
Maksuttomat Jotpa-koulutukset tukevat jatkuvaa oppimista, vastaavat muuttuviin työelämän tarpeisiin ja tarjoavat mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen.
Kenelle Jotpa-koulutukset sopivat?
Koulutukset ovat suunnattu henkilöille, jotka tarvitsevat lisää osaamista tai haluavat päivittää nykyistä osaamistaan, jotta heillä olisi paremmat mahdollisuudet työllistyä ja pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla. Koulutusten tarkemmat kohderyhmät ovat määritelty jokaisen koulutuksen kohdalla erikseen.
Sisältö ja kesto
Jotpa-koulutukset ovat tutkintoa pienempiä kokonaisuuksia. Koulutusten tavoitteena on vastata työmarkkinoiden muuttuviin osaamistarpeisiin nopeasti ja tehokkaasti.
Koulutustarjonta sekä niiden laajuus ja pituus vaihtelevat. Koulutussisällöt voivat olla tiettyyn ammattialaan kohdennettuja tai yleisesti työelämään liittyvän osaamisen kehittämistä. Koulutukset rakennetaan vastaamaan työelämän tarpeita ja niihin voi osallistua joustavasti työn ohessa. Jotpa-koulutusten avulla voi saada uutta näkökulmaa omaan alaan, kehittää taitoja tulevaisuuden työmarkkinoita varten ja kasvattaa valmiuksia muuttuvassa työympäristössä.
Haussa olevat Jotpa-koulutukset
Tuntuuko, että olisi hyvä tietää perusasiat terveys- ja hyvinvointiteknologiasta? Vai, olisiko kertauksen ja tietojen päivittämisen aika? Tule mukaan monialaiseen koulutukseen jakamaan hyviä käytänteitä ja kasvattamaan verkostoja.
Tervetuloa Stadin AO maksuttomaan koulutukseen, jossa terveys- ja hyvinvointiteknologian peruspilarit on koottu kolmeen lyhyeen osioon. Jokaisesta osiosta tehdään oppimistehtävä työpaikalla ja neljäs osio on opiskelijoiden tehtävien esittelyä ja verkostoitumista.
Keväällä 2026 työnantajayhteistyössä toteutettuja koulutuksia
1) Terveys- ja hyvinvointiteknologian käsitteet ja laitekanta tutuksi
2) Terveysteknologian keskeinen lainsäädäntö ja hankinnat
3) Ikääntyvän asiakkaan digiohjaus
4) Oppimiskokonaisuuksiin liittyvien oppimistehtävien esittely, hyvien käytänteiden jakaminen ja verkostoituminen
Koulutukset tapahtuvat Teamsin välityksellä kahden tunnin osioissa, keväällä 2026 ja sama sisältö syksyllä 2026.
Kenelle?
Koulutukset ovat kohdennettu työelämässä oleville henkilöille. Työtön henkilö voi omaehtoisesti hakeutua koulutukseen ja tulla valituksi. Koulutuksiin ei voi osallistua päätoimisia tutkinto-opiskelijoita.
Koulutuksen kohderyhmä on työssäkäyvät soten, tekniikan ja kaupan alan ammattilaiset, jotka työskentelevät terveysteknologian parissa tai ovat kiinnostuneet aiheesta.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä:
Paula Tamminen
Projektikoordinaattori, Terveysteknologian osaamista Stadiin-hanke
paula.tamminen@edu.hel.fi 040 7240463
Tutkinnon osaa pienemmät osaamiskokonaisuudet kotipalvelun ja asumisryhmän työntekijöille. Hakuaika 31.8.2026 asti. Hakulomakkeelle pääset täältä. Koulutus on ilmainen.
Syventävää koulutusta henkilöille, jotka työskentelevät kotipalvelutyöntekijänä, kotiapulaisena, henkilökohtaisena avustajana tai asumisyksiköissä vastaavissa tehtävissä. Koulutuksen toteutus tapahtuu opiskelijan oman työn ohessa joustavasti.
Tavoitteena on osaamisen kehittäminen puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan sekä sote-alan työntekijöille. Osaamissisällöt muodostuvat sotealan sekä puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan tutkinnon osien osa-alueiden erilaisista sisällöistä. Niitä ovat esimerkiksi eri-ikäisten ja toimintakyvyltään erilaisten asiakkaiden avustaminen päivittäisissä toiminnoissa ja asioinnissa, virikkeellisen toiminnan järjestäminen, kodin ylläpito- ja perussiivous sekä asiakaspalvelutilanteissa ja työyhteisön jäsenenä toimiminen.
Lisätietoa koulutuksesta antaa:
Hankekoordinaattori
Minna Koivukangas
minna.koivukangas@edu.hel.fi
0408200847
Toimitko hoitoalan avustavissa tehtävissä? Työskenteletkö henkilökohtaisena avustajana? Hae opiskelemaan hoiva-avustajaksi!
Hoiva-avustajan työtehtävät
- Hoiva-avustaja voi työskennellä esimerkiksi palvelutaloissa, hoivakodeissa, kotihoidossa, asumispalveluyksiköissä, ryhmäkodeissa ja kotityöpalveluissa.
- Hoiva-avustajan työtehtävät ovat asiakkaan avustamista päivittäisissä toimissa. Päivittäisiä toimia ovat esimerkiksi peseytyminen, pukeutuminen, ruokailu ja liikkuminen.
- Hoiva-avustaja tukee työssään asiakkaan toimintakykyä ja mielekästä arkea käyttämällä työssään esimerkiksi musiikkia, taidetta, liikuntaa ja luontoa.
- Hoiva-avustajan työhön kuuluu myös erilaisia avustavia tehtäviä, esimerkiksi vaatehuoltoa ja puhtaanapitoa.
- Hoiva-avustajat eivät voi työskennellä työvuorossa yksin eivätkä osallistua lääkehoidon toteutukseen.
Tutkinnon rakenne ja opiskelu
Hoiva-avustaja-koulutuksen laajuus on 60 osaamispistettä (60 osp) ja se muodostuu kolmesta tutkinnon osasta. Hoiva-avustajan välittömän asiakastyön tehtävien osaamisvaatimuksia vastaavat sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon osat ovat:
- Asiakkaan kohtaaminen ja ohjaaminen 20 osp
- Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen 25 osp
- Asiakkaan toimintakyvyn vahvistaminen 15 osp
Stadin AO:n hoiva-avustaja-koulutuksessa opiskelija voi suorittaa sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon tutkinnon osia.
Koulutus on työvaltaista ja jokaiselle tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämisen suunnitelma, HOKS.
Osaaminen osoitetaan näytöissä ikääntyvien toimintaympäristöissä.
Tutustu tutkinnon osien sisältöön ja koulutuksen vaatimuksiin ePerusteissa.
Koulutusta toteutetaan sekä omaehtoisena koulutuksena että oppisopimuksena. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta. Tarkemmat tiedot koulutuksesta ja hakemisesta löytyvät myös Opintopolusta.
Hakeutuminen
Jos olet alan avustavissa työtehtävissä ja kiinnostunut koulutuksesta, ota yhteyttä hankekoordinaattoriin.
Huomioitavaa!
Hoiva-avustaja-koulutusta koskee SoRa-lainsäädännön määrittämät terveydentilavaatimukset.
Stadin AO:n hoiva-avustaja-koulutuksessa edellytetään kielitaitotasoa A2.1 sekä soveltuvuutta alalle. Tarvittaessa hakijan suomen kielen osaaminen kartoitetaan. Opetus ja ohjaus toteutetaan suomen kielen taidon vahvistumista tukien.
Yhteyshenkilöt:
Minna Koivukangas
hankekoordinaattori (Jotpa)
p. 040 820 0847
minna.koivukangas@edu.hel.fi
Sanna Säilä
hakukoordinaattori (sote)
p. 040 825 5918
sanna.saila-lundberg@edu.hel.fi
Onko työyhteisössänne tarve kehittää työntekijöiden digitaalista osaamista? Haluaisitteko opiskelun toteutuvan työn lomassa, aidosti työn arkeen linkittyen?
Stadin AO:n DigiMikrOpiT -hankkeessa kehitetään mikro-oppimisen mallilla toteutettuja maksuttomia verkkokoulutuksia. Opintoja suoritetaan asiakaslähtöisesti työn ohessa pieninä ja helposti omaksuttavina osina. Koulutusten sisällöt koostuvat digitaalisten sovellusten peruskäytöstä. Lisäksi hankkeessa rakennetaan Digiagentti -mallia, jossa valitut henkilöt toimivat digitaitojen vertaisohjaajana omassa työyhteisössään.
Koulutuskokonaisuudet ja oppimisteemat valitaan yhteistyössä työnantajien kanssa.
Kenelle?
Koulutukset ovat kohdennettu työelämässä oleville henkilöille. Työtön henkilö voi omaehtoisesti hakeutua koulutukseen ja tulla valituksi. Koulutuksiin ei voi osallistua päätoimisia tutkinto-opiskelijoita.
Syksyllä 2025 työnantajayhteistyössä toteutettuja koulutuksia
- Teamsin perusteet
- Excelin perusteet
- PowerPointin perusteet
- Digitaitojen vertaisohjaaminen työyhteisössä (Digiagentti)
Lue tarkemmat koulutussisällöt ePerusteet-palvelusta.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä:
Jenni Pyhähuhta
Koordinoiva opettaja, DigiMikrOpiT -hanke
jenni.pyhahuhta@edu.hel.fi 040 729 5440
Tule päivittämään ohjaustaitojasi, jakamaan kokemuksia ja oppimaan uutta yhdessä!
Työpaikkaohjaajan perustaidot diginä -koulutus etenee omaan tahtiin verkossa ja siihen voi osallistua joustavasti työn ohessa. Materiaalit on koottu pieniin osiin mikro-oppimisen mallilla. Koulutuksessa keskustellaan ja jaetaan kokemuksia muiden osallistujien kanssa verkko-alustalla.
Sisältö
- Ammatillinen koulutus
- Tutkintojen perusteet
- Koulutus- ja oppisopimus
- Työpaikkaohjaajan rooli ja tehtävät
- Opiskelijan yksilöllinen polku
- Oppimisen ja ohjauksen suunnittelu
- Erilaiset oppijat ja kielitietoinen ohjaus
- Näyttö ja näytön arviointi
- Palautteen antaminen
Aikataulu ja kesto
Koulutus toteutetaan kolme kertaa keväällä 2026:
- 13.1.-8.2.2026 (yhteinen aloitus Teamsissa tiistaina 13.1. kello 15-15.30)
- 24.2.-22.3.2026 (yhteinen aloitus Teamsissa tiistaina 24.2. kello 15-15.30)
- 7.4.-3.5.2026 (yhteinen aloitus Teamsissa tiistaina 7.4. kello 15-15.30)
Yhteisessä aloituksessa tutustutaan verkkoalustaan ja koulutuksen sisältöön. Aloitustapaamiseen osallistuminen on vapaaehtoista.
Kenelle?
Koulutukset ovat kohdennettu työelämässä oleville henkilöille. Työtön henkilö voi omaehtoisesti hakeutua koulutukseen ja tulla valituksi. Koulutuksiin ei voi osallistua päätoimisia tutkinto-opiskelijoita.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä:
Jenni Pyhähuhta
Koordinoiva opettaja, DigiMikrOpiT -hanke
jenni.pyhahuhta@edu.hel.fi 040 729 5440
